近年來，福建省(shěng)出台一系列惠(hui)及老年人的政(zhèng)策，老年人的幸(xìng)福感、獲得感不(bu)斷增強。圖為福(fú)州市鼓東街道(dao)開元社區金太(tài)陽社區養老服(fú)務中心工作人(rén)員為老人按摩(mó)。

新華社記者 魏(wèi)培全攝

“養老金(jin)又上調了，看看(kan)您到手漲了多(duo)少錢？”随着各省(shěng)份2020年🍓養老金調(diao)整方案公布和(he)落實到位，近期(qī)，退休人員的🐅養(yang)老金成了熱門(mén)話題。今年已是(shi)中國企業退休(xiū)人員基本養老(lao)金連續第16年上(shàng)📱漲，年年上調，漲(zhǎng)幅如何确定？個(gè)人到手調整金(jīn)額與哪些因素(su)挂♊鈎？企業養老(lao)保險費免、減、緩(huan)等政策背景下(xia)，養老金發放有(you)**嗎？

養老金總體(ti)漲幅為5%

今年4月(yue)，人力資源和社(she)會保障部、财政(zhèng)部印發《關于2020年(nian)調整❄️退👉休人員(yuan)基本養老金的(de)通知》，明确**總體(tǐ)調🐪整水平為2019年(nian)退休人員月人(ren)均基本養老金(jīn)的5%，拉開了今年(nian)養老金調整的(de)序幕。

通知明确(què)，養老金上調的(de)對象是2025年12月16日(ri)前已按規⛱️定辦(ban)理退休手續并(bìng)按月領取基本(ben)養老金的退休(xiū)人員。各省以**總(zǒng)🙇‍♀️體調整比例為(wei)高限确定本省(sheng)調整比例和水(shuǐ)平。

據了解，這是(shì)自2005年以來連續(xu)第16年調整企業(yè)退休人員基本(ben)養老金，也是從(cóng)2016年以來連續第(dì)5年統一調整企(qi)業✂️和機關事業(yè)單位退休人員(yuan)基本養老金。

5%的(de)水平是如何确(què)定的呢？據介紹(shao)，基本養老金調(diào)整是一項社會(hui)政策，要突出保(bao)基本兜底線功(gong)能，**退休人員基(ji)本生活。經濟💋增(zēng)長💃🏻、平均工資收(shou)入增長、物價水(shuǐ)平上🏃‍♂️漲等多重(zhòng)因素都會考慮(lǜ)在内。武漢科技(jì)大學金融證券(quan)研究所所長董(dǒng)登新認為，總體(ti)來說，養老金增(zeng)幅不超過GDP增速(sù)，不低于物價漲(zhang)🈲幅，近年來養老(lao)金都保持5%左❌右(you)的漲幅。

截至目(mu)前，**各省份已經(jīng)确定了2020年養老(lǎo)金調整方案，不(bu)少省份在👨‍❤️‍👨7月底(di)前已經補發上(shang)漲的養老金，一(yī)些省份還公🔅布(bu)了養老金人均(jun)上漲金額。比如(rú)，青海省企業和(he)機關事業單位(wèi)退休人員月人(rén)均增加基本養(yǎng)老金218元左右；甯(ning)夏退休人員養(yang)老金人均每月(yue)調增172元；雲南省(shěng)退休人員人均(jun1)增加養老☀️金167.7元(yuán)；内蒙古養老金(jin)調整人均增加(jia)147.2元。

調整方法為(wei)“三結合”

退休人(ren)員養老金到手(shǒu)能漲多少錢？這(zhè)取決于各省🏃具(jù)體🌏的調整方案(an)。但整體而言，今(jīn)年繼續統一采(cǎi)取“三結🏃🏻合”的♉調(diào)整方式，即定額(é)調整、挂鈎調整(zheng)與适當傾斜相(xiàng)結合。

定額調整(zheng)體現社會公平(píng)，同一地區各類(lei)退休人員調🈲整(zheng)🏃‍♂️标準基本一緻(zhì)。具體來看，今年(nián)不同省份的定(dìng)額調整部分大(da)多在🔴幾十元不(bu)等。其中，西藏、上(shang)海的調整金額(é)較高❄️，分别為😄每(měi)人每月增加80元(yuán)和75元。

挂鈎調整(zheng)體現“多繳多得(dé)”“長繳多得”的激(ji)勵機制，使在職(zhí)時🎯多繳費、長繳(jiao)費的人員多得(de)養老金。如上海(hai)、安徽、内蒙古等(děng)地規❄️定，繳🔴費年(nián)限每滿1年，每人(rén)每月增加的基(ji)本養老金在幾(jǐ)元至幾十元不(bu)等；天津、廣東、遼(liao)甯等地對超過(guo)🌏15年繳費年限的(de)部分再次增加(jiā)🌈額度。

适當傾斜(xie)體現重點關懷(huai)，主要是對高齡(ling)退休人員💔和🏃艱(jiān)苦邊✂️遠☂️地區退(tuì)休人員等群體(ti)予以照顧。如北(běi)京對65至69周歲的(de)退休人員每人(rén)每月再增加45元(yuán)；70至74周歲每人每(mei)月再增加55元；75至(zhi)79周歲🍓每人每🥰月(yuè)再增加65元🐕；80周歲(sui)以上每人每月(yuè)再增加75元。

“具體(tǐ)到每一位退休(xiu)人員，由于繳費(fei)年限和養老金(jin)水平不同等原(yuán)因，實際增加的(de)養老金..額是不(bu)同的，對應🔞到占(zhàn)個人養老金的(de)比例也是不同(tóng)的。”人社部有關(guān)負責人曾解讀(du)。

按時足額發放(fàng)有**

今年的政府(fǔ)工作報告指出(chū)，**近3億人領取養(yang)老金，必🍓須**按時(shi)足額發放。

一方(fāng)面，退休人員養(yang)老金連年上調(diào)；另一方面，近年(nian)實施💘社保降費(fei)政策，今年進一(yī)步出台企業養(yǎng)老保險費🌈免、減(jiǎn)、緩等✔️政策，養老(lǎo)保險基金收入(rù)有所下降。這一(yi)增一減，讓養老(lao)金的發放成為(wei)社會關注的焦(jiao)點。

在近日召開(kai)的新聞發布會(hui)上，人社部養老(lǎo)保險司司長聶(nie)明隽再次回應(yīng)社會關切。“減免(mian)社保費不會影(yǐng)響🔴**養老金的按(an)時足額🧡發放。”聶(nie)明隽表示，減免(miǎn)政策事先經過(guò)了反複研究、缜(zhen)密評估和🈲..測算(suan)，是以必❌須**養老(lao)金💯的按時足額(é)發放為前提的(de)。

看基礎，得益于(yú)經濟多年快速(sù)發展，企業養老(lao)保險基金積累(lèi)🐉了比較可觀的(de)“家底”。截至6月底(dǐ)，**企業養老保險(xian)基金累計結餘(yu)4.77萬億元，預計到(dao)年底還能保持(chi)3.8萬億元以上的(de)結餘，此外還有(you)2萬多億元的**社(shè)會保障戰略儲(chu)備基金，整體支(zhi)撐能力比較強(qiáng)。

看運行，充分預(yu)判形勢，對保發(fa)放困難省份将(jiang)加大資金調劑(jì)⭐和支持力度。今(jin)年基金**調劑的(de)比例提高🐕到4%，調(diào)劑金規模達7400億(yi)元，跨省調劑1700多(duo)億元。制度安排(pái)上，目前，**已經有(you)26個省份實現了(le)規範的🌈省級統(tong)籌，剩下的省份(fèn)也将在今年底(di)之前實現基金(jin)省級統收統支(zhī)。

“減免養老保險(xiǎn)費不會影響今(jin)年的養老金調(diào)整。”聶明隽👅此前(qian)表示，許多省份(fèn)正結合本地區(qū)實際抓緊組織(zhī)實施，争取盡快(kuài)♋把調整增加的(de)養老金發放到(dao)退休人員手中(zhong)。

(責編：李都也(實(shi)習生)、李棟)

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